INFORMATIVA AL MIM SULLE PROCEDURE DI AGGIORNAMENTO DELLE GAE E GPS

Il giorno 6 febbraio 2024 si è svolta presso il MIM l’informativa sulle procedure diaggiornamento delle GAE e delle GPS. L’amministrazione ha illustrato le novità del decretoMinisteriale relativo alle GAE e all’Ordinanza Ministeriale delle GPS per gli a.s. 2024/2025 e2025/2026.Entrambi i provvedimenti mantengono sostanzialmente inalterato l’impianto dei precedenti provvedimenti e purtroppo non è stato possibile apportare modifiche chieste già in altri anni per migliorare gli aspetti delle sanzioni e delle procedure di reclutamento per coloro i quali vengono saltati dalle successive convocazioni perché considerati rinunciatari per non aver espresso tutte le preferenze.L’apertura delle funzioni sulle istanze on line riguarderà prima le GAE per 15 giorni, a seguireuna breve pausa e poi si avrà l’apertura delle GPS per soli 20 giorni nel periodo primaveriledi marzo/aprile.Per quanto attiene le GPS è stato eliminato il requisito dei 24 CFU per l’accesso alla secondafascia della scuola secondaria alla quale si potrà solo accedere con…

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APERTURA AREA DIDATTICA CORSO DI PREPARAZIONE PER LA PROVA PRESELETTIVA DEL CONCORSO DIRIGENTI SCOLASTICI

Sabato 3 febbraio, dalle ore 12:00, sarà aperta l’area didattica per l’inizio del Corso per gli iscritti Snals-Confsal finalizzato alla preparazione per la prova preselettiva del Concorso Dirigenti Scolastici.Ricordiamo che sarà sempre attiva la possibilità di preiscriversi e la conseguente convalida da parte degli incaricati delle Segreterie.

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SPORTELLO ASSISTENZA LEGALE

Si informano gli iscritti che dal giorno 24.1.2024, e da tale data tutti i mercoledì dalle ore 16:30 alle ore 18:30, sarà attivo presso la sede SNALS-CONFSAL di Caserta lo Sportello di consulenza legale, con la presenza personale dell’Avv. Antonio Rosario De Crescenzo titolare dello studio Legale convenzionato. L’obiettivo è quello di fornire a tutti gli iscritti che ne avessero necessità un servizio gratuito e qualificato di consulenza immediata per tutte le eventuali problematiche connesse con l’attività lavorativa del personale scolastico o con l’accesso alle relative carriere (concorsi, valutazione titoli, mobilità e trasferimenti, graduatorie per incarichi e supplenze, mansioni, rapporti con la dirigenza, licenziamenti, mobbing, procedimenti disciplinari, infortuni, ricostruzioni di carriera, pensioni, TFS, riconoscimento di titoli abilitanti, ecc.). Per accedere al servizio non è necessaria alcuna prenotazione, ma l’assistenza sarà fornita secondo l’ordine di presentazione nel giorno e negli orari stabiliti. Inoltre, in ipotesi di vertenze, viene altresì garantita l’assistenza legale sia in sede stragiudiziale che giudiziale, a condizioni economiche estremamente…

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Rinnovo contratto Istruzione, SNALS grande soddisfazione. Serafini: molto resta da fare, è ponte per il prossimo rinnovo

Lo Snals Confsal esprime grande soddisfazione per la positiva conclusione di un contratto che ha richiesto molti mesi per le operazioni di verifica da parte degli organi di controllo. “Si tratta di un contratto spiega la segretaria dello Snals, Elvira Serafini – che riconduce alla contrattazione integrativa numerose materie che regolano il rapporto di lavoro, le attività aggiuntive e gli incarichi definiti per legge, come quelli relativi alle figure dei tutor e degli orientatori. Per gli aspetti economici siamo riusciti a consolidare la retribuzione professionale dei docenti e ad avviare in maniera concreta la valorizzazione del personale Ata e dei Dsga. Altro aspetto significativo del nuovo contratto è l’estensione al personale a tempo determinato di importanti diritti finora riservati al personale di ruolo. Molto resta ancora da fare. Per questo motivo consideriamo il contratto appena firmato un contratto ponte per il prossimo contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al triennio…

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AVVIO DELLE TRATTATIVE ALL’ARAN PER IL RINNOVO DEL CCNL DELLA DIRIGENZA
SCOLASTICA PER IL TRIENNIO 19/21

Il 17 gennaio si è svolto presso l’Aran il primo incontro di avvio delle trattative per il rinnovo del CCNL della dirigenza scolastica per il triennio 19/21.L’Aran, rappresentata dal Presidente Naddeo, in apertura dell’incontro, ha espresso la volontà di arrivare in tempi rapidi alla definizione dell’ipotesi di accordo.Lo Snals Confsal ha chiesto di stabilire un serrato calendario di incontri per la parte comune del contratto, destinando specifici approfondimenti per le diverse categorie dirigenziali coinvolte nell’area istruzione e ricerca. Abbiamo anche chiesto di valutare con attenzione la possibilità di definire un accordo per l’anticipazione degli incrementi retributivi.Entrando nel merito delle questioni, per lo Snals Confsal saranno prioritari i seguenti punti della nostra piattaforma:– la revisione della disciplina delle sanzioni disciplinari ed in particolare dell’istituto della recidiva – il rafforzamento dei poteri di delega del dirigente in caso di assenza– il diritto dei dirigenti scolastici a essere valutati attraverso una procedura che…

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RICORSO PER IL RISARCIMENTO DANNI DERIVANTE DA ILLEGITTIMA REITERAZIONE DI CONTRATTI A TERMINE

Le Pubbliche amministrazioni possono ricorrere all’utilizzo di contratti a tempo determinato per rispondere ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale. Tuttavia, uno degli aspetti più controversi relativi alle assunzioni alle dipendenze della P.A. mediante la stipula di contratti a tempo determinato riguarda l’abuso del loro utilizzo. La reiterazione dei contratti a termine, infatti, è consentita solo in presenza di “ragioni oggettive” idonee a soddisfare esigenze di carattere “provvisorio” dell’amministrazione datoriale. In difetto, per giurisprudenza ormai costante (Cons. di Stato, sentenza n. 5206/2021 – Corte di Cassazione n. 6493/2022), al dipendente pubblico vittima di illegittima precarizzazione del rapporto di impiego per l’abusivo ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte della Pubblica Amministrazione, spetta il diritto al risarcimento del danno. Tale diritto spetta anche al personale scolastico precario (docenti, personale educativo ed A.T.A) che abbia svolto – in scuole pubbliche – servizio per almeno 36 mesi su posti vacanti…

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