Con una recentissima sentenza la Suprema Corte di Cassazione ha stabilito che i docenti assunti fino al 30 giugno non possono essere collocati in ferie d’ufficio, ossia in assenza di una loro esplicita richiesta, durante i periodi di sospensione delle lezioni stabiliti dai calendari scolastici regionali. Inoltre, in nessun caso il docente a termine potrebbe perdere il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie per il solo fatto di non avere chiesto la fruizione delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni, se non dopo essere stato invitato dal DS per iscritto a goderne, con espresso avviso – sempre per iscritto – della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità sostitutiva. Alla luce dei principi sopra esposti, con il patrocinio dello Studio Legale convenzionato (Avv. Antonio Rosario De Crescenzo), il sindacato ha avviato una campagna di ricorsi in favore dei docenti precari o di ruolo che abbiano stipulato…

Con due recenti sentenze, sia il Consiglio di Stato che la Corte di Cassazione hanno affermato il principio per cui il servizio di leva obbligatorio e quello civile ad esso equiparato sono sempre utilmente valutabili, sia ai fini della carriera che per l’accesso alle nomine. Conseguentemente, il servizio militare e civile equiparato deve essere sempre valutato nel contesto delle graduatorie del personale scolastico (docenti ed A.T.A.), sicché anche per le G.P.S. andrà riconosciuto il relativo punteggio. *** Alla luce di quanto innanzi, con il patrocinio dello Studio Legale convenzionato (Avv. Antonio Rosario De Crescenzo), il sindacato ha avviato una campagna di ricorsi per ottenere nel contesto delle G.P.S. la valutazione del servizio militare di leva (o equiparato), ancorché prestato non in costanza di rapporto di lavoro. REQUISITI PER PARTECIPARE AL RICORSO: Per poter aderire al ricorso è necessario che il ricorrente abbia presentato nei termini la domanda di inserimento/aggiornamento nelle…

Con due recenti sentenze, sia il Consiglio di Stato che la Corte di Cassazione hanno affermato il principio per cui il servizio di leva obbligatorio e quello civile ad esso equiparato sono sempre utilmente valutabili, sia ai fini della carriera che per l’accesso alle nomine. Conseguentemente, il servizio militare e civile equiparato deve essere sempre valutato nel contesto delle graduatorie del personale scolastico, sicché anche per le Graduatorie di III Fascia del personale A.T.A. (per tutti i profili professionali) andrà riconosciuto il relativo punteggio. *** Alla luce di quanto innanzi, con il patrocinio dello Studio Legale convenzionato (Avv. Antonio Rosario De Crescenzo), il sindacato ha avviato una campagna di ricorsi per ottenere nel contesto delle Graduatorie di Terza Fascia del personale A.T.A. la piena valutazione (con l’attribuzione di 6 punti per ogni anno e 0,50 punti per ogni mese o frazione) del servizio militare di leva o equiparato, ancorché prestato…

Il MIM-DGPER ci ha informato che nella giornata di oggi, 20 giugno, si apriranno le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze di scioglimento della riserva ai fini dell’inclusione a pieno titolo negli elenchi del sostegno.

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finalmente arrivata la proroga di quattordici giorni quindi la scadenza è spostata al 24 giugno m_pi.AOOGABMI.Registro-DecretiR.0000114.10-06-2024Download

E’ stato firmato dal Ministro Valditara il decreto sulle assunzioni a tempo indeterminato dei docenti specializzati per l’insegnamento agli alunni con disabilità inseriti nelle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS). La procedura, prevista dal decreto-legge n. 19 del 2024 (cosiddetto “PNNR quater”), consentirà l’immissione in ruolo dei precari in possesso del titolo di specializzazione o che lo conseguiranno entro il 30 giugno prossimo, sui posti che, per carenza di aspiranti, non potranno essere assegnati ai vincitori dei concorsi attualmente in fase di svolgimento. Chi non troverà posti disponibili nella propria regione potrà concorrere all’assegnazione dei posti di sostegno in altre province anche in regione diversa da quella di inserimento in graduatoria. La procedura sarà attuata per i prossimi due anni scolastici. I posti di sostegno vacanti e disponibili residuati dopo le ordinarie immissioni in ruolo saranno assegnati con contratto a tempo determinato ai docenti iscritti nella prima fascia delle graduatorie…