Tavolo tematico sul reclutamento della scuola

Avviato il confronto per realizzare nel modo più efficace i punti politici dell’intesa su precariato
docenti e valorizzazione ATA.
Il 6 maggio 2019 si è tenuto il tavolo tematico sul reclutamento nella scuola e la tutela del precariato, frutto
dell’Intesa sottoscritta il 24 aprile a Palazzo Chigi fra il Governo e le Organizzazioni Sindacali.
Il MIUR ha confermato la volontà di eliminare la prova preselettiva per il personale docente con 3 annualità
di servizio prevedendo anche una percentuale più ampia di posti riservati per il prossimo concorso
ordinario (48.500 posti).
Ad esso verrebbe affiancata, come fortemente richiesto dalle OO.SS., una fase transitoria che preveda un
percorso abilitante speciale riservato allo stesso personale, finalizzato all’immissione in ruolo.
Tale percorso dovrà comunque garantire a tutti i docenti in possesso del requisito del servizio dei 36 mesi la
partecipazione al percorso abilitante.
L’incontro di oggi ha permesso una prima esplorazione del contesto: per formulare precise proposte
finalizzate ai necessari interventi legislativi, è risultato necessario conoscere in maniera più dettagliata i dati
relativi alle disponibilità di posti e classi di concorso, divisi per regione, considerato che il numero
complessivo dei docenti con 3 annualità, ad oggi, risulta essere di 55.604.
Il confronto è proseguito in relazione alla valorizzazione del personale ATA e degli assistenti amministrativi
facenti funzione di DSGA.
Le organizzazioni sindacali hanno richiamato l’urgenza di individuare soluzioni che tengano conto delle
volontà politiche previste nell’accordo in tema di stabilizzazione dei docenti precari e di valorizzazione del
personale ATA.
Al termine di questo primo confronto le parti si sono aggiornate: a breve sarà individuata una data nelle
prossime ore per proseguire la discussione.